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　4月18日至27日，中国华能集团公司党组书记黄永达率集团第三批“千人计划”海外招聘团先后前往美国和德国，开展海外高层次人才招聘活动。
　　招聘团分别在美国旧金山、纽约和德国的杜塞尔多夫召开“海外高层次人才见面和技术交流会”，与来自美国西部、东部以及德国、法国和奥地利的近30名专家、学者进行了交流。黄永达向参加招聘会的专家学者们介绍了华能的基本以及“千人计划”引才情况、“走出去”战略、绿色发展等方面的相关情况，表达了公司对高层次科技人才的迫切需求，并与专家学者进行了深入的交流。
　　黄永达说，“十二五”规划纲要提出，坚持把科技进步和创新作为加快转变经济发展方式的重要支撑，促进科技成果向现实生产力转化，推动经济发展更大依靠科技创新驱动。科技进步和创新关键要靠人才。“千人计划”是我国的一项重大战略人才工程，引进海外高层次人才，不仅符合华能科学发展的需要，也将对国家科技进步起到推动作用。
　　黄永达表示，中央企业是建设创新型国家、推进自主创新的中坚力量。华能科技发展取得的重要成就，离不开自主创新和人才队伍建设。在未来发展中，高层次科技人才仍将是华能科技创新的核心资源和关键所在。华能将把引进海外高层次人才作为建设世界一流企业的重要战略举措，通过引进一批能够在关键领域和核心技术实现突破、推动科技成果转化、快速占领行业制高点的高端人才，逐渐打造出一批国际一流、结构合理、具有创新思维和活力的研发团队，为提高华能的自主创新能力提供强有力的科技和人才支持。
　　会议期间，黄永达还分别与已入选集团第一批“千人计划”的3位专家以及参加完集团第二批“千人计划”答辩的专家代表见面座谈，鼓励他们坚定信心，早日回国效力。
　　公司总经理助理兼科技事业部主任蒋敏华，公司人资部及创新中心、清能院负责人陪同出访。